Подписаться

Простота мотивації. Чому вона не працює? из журнала пользователя Менеджмент @ БЛОГ
(Разместил RSS 26 ноя. 2008 г)

Оригинал статьи

"Мотивація - це процес стимулювання працівників до здійснення ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей підприємства. Мотивація необхідна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань".

Таке визначення мотивації дає український варіант Вікіпедії.

Для мене виглядає занадто складно: Як стимулювати? Скільки це коштує? Як прив'язувати мотивацію до завдань і цілей? Як мотивувати самого себе? І чому ця мотивація не працює?

На всі питання не відповім, але на деякі спробую... Не люблю складні питання, але люблю прості відповіді. Почну з відповідей, а питання знайдуться самі :-)

Відповідь 1. Хочеш себе замотивувати - знайди свій пістолет. А яке ж питання до цієї відповіді? Хочете його знати - тоді дивіться наступне відео.



Після перегляду відео я поставив собі питання: Що мене найкраще мотивує? А яке питання Ви поставили самому собі?

Відповідь 2. Якщо люди нічого не роблять - значить така у них мотивація... Шукайте питання в наступному відео.



Моє питання було таким: Чому люди можуть не хотіти працювати? Відповідь дивіться вище :-).

Можливо Ваші підлеглі/колеги нічого не роблять, тому що їм це вигідно. Чому так відбувається - це і є питання для справжнього керівника.

Розумію, що сказав занадто мало. Але, як то кажуть, краще 100 раз побачити... Якщо мало - можете подивитись ще.
Висновки робіть самі.


Ключевые слова: загальна

Добавить комментарий