Human Resource Management Consulting, Recruitment,Selection, Personality Testing
Management Consulting, Kiev, Ukraine
Management
Consulting
HRM Consulting
Recruitment, Selection, Personality Testing
Поиск и подбор управленческого персонала
и ключевых специалистов,
психологическое тестирование кандидатов,
внедрение методов управления персоналом

Select The Best!

 Вернуться |   English |   Главная |   Клиентам |   Кандидатам |   Украина - Новости |   Статьи |   Книги |   Форум |  Kiev+Job |  Разное |  Бизнес-сообщество |
e-mail Пароль запомнить меня
Опции сайта Главная Журналы Новости Сеть пользователей Объявления Рейтинг
Mac Service
Новый пользователь
Последние записи из журналов
Журналы пользователя
Связаться
Александр Данилюк
Куратор проектов в Management.com.ua

Член сообщества с 05 июл. 2006 г.  (последний раз был в системе 30 дек. 2008 г.)
 
Информация о пользователе   
Журналы
Александр Данилюк имеет бизнес-контактов: 21

Рейтинг пользователя: 12 (827 баллов)
Добавить в круг общения

Подписаться
Чи справд╕ приваблива зовн╕шн╕сть вплива╓ на прибуток? из журнала пользователя Менеджмент @ БЛОГ
(Разместил RSS 27 ноя. 2008 г)

Оригинал статьи

Чи справд╕ приваблив╕ люди заробляють б╕льше, н╕ж ╖хн╕ колеги, як╕ не вир╕зняються особливою красою? Хот╕лося б в╕рити, що саме наполеглив╕сть та важка праця ╓ визначальними факторами, як╕ впливають на р╕вень прибутк╕в. Вт╕м, на жаль, останн╕ досл╕дження переконливо доводять, що зовн╕шн╕сть все ж таки ма╓ дуже великий вплив на р╕вень прибутк╕в, пишуть у Management Issues.Питання в тому, чи й справд╕ приваблив╕ люди краще виконують свою роботу? На превеликий жаль такого досл╕дження ще не було проведено! Вт╕м, очевидно, що наприклад студенти набагато вище оц╕нюють знання тих професор╕в, як╕ виглядають красенями! Привабливий професор зда╓ться ╖м набагато розумн╕шим, н╕ж старенький д╕док, який нав╕ть не стежить за сво╓ю зовн╕шн╕стю.

З ╕ншого боку, експерти стверджують, що нема╓ жодного прямого зв?язку м╕ж талановит╕стю та наполеглив╕стю ╕ зовн╕шн╕м виглядом. Тому той факт, що гарн╕ молод╕ прац╕вники отримують вищу зарплатню можна вважати сво╓р╕дною дискрим╕нац╕╓ю, до яко╖ час в╕д часу вдаються у р╕зних компан╕ях.

Вт╕м, на ситуац╕ю можна поглянути ╕ з╕ зворотнього боку. Зв╕сно, приваблив╕ люди заробляють б╕льше! Але в такому випадку потр╕бно звернути увагу на причинно-насл╕дковий зв?язок: вони заробляють б╕льше, тому що приваблив╕, чи вони приваблив╕, тому що заробляють б╕льше? Адже як в╕домо ? некрасивих людей не бува╓. Наша ф╕зична зовн╕шн╕сть значною м╕рою залежить в╕д наших св╕домих зусиль на ╖╖ п╕дтримання. А отже люди, як╕ мають достатню мотивац╕ю для просування по кар?╓рн╕й драбин╕, можуть мати достатн╕й стимул для п╕дтримання ф╕зично╖ краси.

Тому перш, н╕ж нар╕кати на свою кар?╓ру ? куп╕ть новий одяг ╕ сход╕ть у перукарню. Зрештою, вс╕м нам набагато при╓мн╕ше працювати ╕з по-справжньому красивими людьми!

Ключевые слова: {моя} робота

Добавить комментарий

Вернуться   Search Engine Optimization Вперед

© 1995- Management Consulting, Kiev, Ukraine - www.mchr.com.ua
Последнее обновление:

   
KMindex Rambler's Top100
= =
= eXTReMe Tracker