14 ноября 2008г. консалтинговая компания «Проф Эксперт»  провела круглый стол на тему «Программы аутплейсмента  в условиях экономического кризиса». В ходе круглого стола, в котором участвовали  владельцы 25  компаний и специалисты в сфере управления трудовыми ресурсами, организационного развития  и кризис менеджмента, были рассмотрены предложения и разработаны рекомендации по оказанию помощи сокращаемым специалистам в дальнейшем трудоустройстве.

Участники круглого стола поделились своими переживаниями по поводу вынужденного сокращения штатов и искреннее сожаление, что приходится расставаться с «золотым кадровым запасом».

Как заявил  Председатель совета директоров управляющей компании инвестиционно-строительного холдинга «УБА групп» Юрий Коржевский, потерять тот коллектив, который старательно формировался 5-6 лет – это равнозначно тем потерям, которые инвестиционные компании несут на строительном и финансовом рынках. Компания вынуждена принимать решение о сокращении штата. «Мы приняли для себя решение любыми средствами сохранить костяк специалистов, однако, мы вынуждены отказаться от сотрудников, которые сейчас не обеспечены объемами работ. Эти люди участвовали в развитии бизнеса и их заслуги неоспоримы, однако, все на что можно сегодня рассчитывать -  это на то, что хорошие специалисты найдут работу в других отраслях. И я как  человек, который взял на себя обязательства перед коллективом и партнерами хочу помочь моим сотрудникам найти новую работу», - говорит Ю. Коржевский

Бизнесмены провели консультации и с присутствующими на «круглом столе» рекрутерами, HRами и консультантами.

В частности, детально рассматривались предложения, разработанные специалистом по организационному развитию Тамарой Гнатюк, на основании которых разработана программа помощи увольняемым сотрудникам при поиске новой работы.

Программа включает в себя не только традиционное составление резюме и размещение его в Интернет ресурсах или рассылку предполагаемым работодателям, но и некоторые новые активные шаги.

1. В структуру резюме включается рекомендация от работодателя, его контакты и резюме размещается в Интернет с логотипом работодателя. Это послужит  подтверждением того, что работодатель рекомендует этого специалиста. Агентство «Проф Эксперт» предоставляет свой ресурс www.profexpert.com.ua  для размещения таких резюме и предоставляет специальные услуги по привлечению внимания работодателей и рекрутеров к инициативе участников круглого стола, продвижению резюме  соискателей через Интернет ресурсы.
2. В кратчайшие сроки организовывается центр психологической реабилитации для увольняемых.  Организационную часть взяло на себя консалтинговое агентство «Проф Эксперт». В центре будут проводиться групповые тренинги. Посетители центра смогут получить и  индивидуальную психологическую помощь.
3. Увольняемые получат информацию о состоянии рынка труда в различных отраслях, консультирование по возможным направлениям поиска и переквалификации.
4. Участники круглого стола создали своеобразное «содружества работодателей», в рамках которого действует обмен информацией о вакансиях и высвобождаемом персонале. Что позволит переводить специалистов на новое рабочее место без стресса, связанного с увольнением.

Участники круглого стола приглашают всех работодателей, поддержать данную инициативу.

     Дополнительную информацию можно получить, обратившись к

инициатору круглого стола  Гнатюк Тамаре

e-mail: Gnatuk@ubagroup.com.ua

8 (067) 462 94 32

8(044) 207 90 90

      Или на сайте www.profexpert.com.ua 

02068 Киев

Ул. Драгоманова 1-м

ООО «Проф Эксперт»

Специализированная  консалтинговая компания.

Направления деятельности: разработка концепций девелоперских проектов,  создание проектных офисов, формирование проектных команд, организационное развитие.