Human Resource Management Consulting, Recruitment,Selection, Personality Testing
Management Consulting, Kiev, Ukraine
Management
Consulting
HRM Consulting
Recruitment, Selection, Personality Testing
Поиск и подбор управленческого персонала
и ключевых специалистов,
психологическое тестирование кандидатов,
внедрение методов управления персоналом

Select The Best!

 Вернуться |   English |   Главная |   Клиентам |   Кандидатам |   Украина - Новости |   Статьи |   Книги |   Форум |  Kiev+Job |  Разное |  Бизнес-сообщество |
e-mail Пароль запомнить меня
Опции сайта Главная Журналы Новости Сеть пользователей Объявления Рейтинг
Mac Service
Новый пользователь
Последние записи из журналов
Все записи
Поиск записей по ключевому слову профессионализм:

Перейти к списку ключевых слов
Награда за веру и верность (комментариев: 0)
Разместил(а) Александр Данилюк 26 сен. 2008 г в журнале Менеджмент

Чем выше профессионализм и стаж работы сотрудника в одной компании, тем он более востребован как у своих, так и у конкурентов. Чтобы его удержать, нужны особые усилия. Кто лучше знает специфику деятельности компании и чувствует себя как рыба в воде, если не работники, отдавшие ей годы своей жизни. Поэтому, прежде чем искать звезды на стороне, стоит оглядеться вокруг. Тем более что удержание вет... (читать далее)
Я умный: Консультируйте бесплатно, и вам заплатят за работу (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 июл. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница

Вопрос обсуждался юзерами Roman_Mix (http://habrahabr.ru/blog/i_am_clever/473…) и romanser (http://romanser.habrahabr.ru/blog/47343.…). Romanser поступил как принципиальный альтруист, опозорил сервис, косвенно подставил некоторое число юзеров, заработал репутацию и не заработал ни копейки. Roman_Mix предложил схему на грани шантажа. Деньги были бы, народной славы и шока для владел... (читать далее)
Перенедоучился: много это или мало? (комментариев: 0)
Разместил(а) Александр Данилюк 19 июн. 2008 г в журнале Менеджмент

«Слишком профессионален для данной позиции. В приеме на работу отказать». Подобную причину для отказа украинские менеджеры по персоналу используют все чаще. «Мы нередко отказываем кандидатам, если их опыт существенно превышает уровень, достаточный для выполнения определенной работы. Потому как если у человека есть потенциал и желание профессионального самосовершенствования, у ... (читать далее)
1  
Вернуться   Search Engine Optimization Вперед

© 1995- Management Consulting, Kiev, Ukraine - www.mchr.com.ua
Последнее обновление:

   
KMindex Rambler's Top100
= =
= eXTReMe Tracker